Обязательное пенсионное страхование: Увольнение
Увольнение
Журнал "Главбух", 2 Октября 2009Если в расчетном периоде сотрудник получал доплаты за совмещение, их следует учесть при расчете среднего заработка, сохраняемого во время командировки. Ведь, как разъяснила «Главбуху» Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, средний заработок должен исчисляться с учетом всех доплат к окладам и тарифным ставкам, в том числе за совмещение. На это указывает подпункт «к» пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.
При этом не имеет значение, связана ли командировка с работой в рамках совмещения. Следовательно, во время командировки работнику не надо начислять ни заработную плату за основные обязанности, ни доплату за совмещение.
Материал о том, как проще оформить выполнение сотрудником дополнительных обязанностей, читайте в следующем номере журнала «Главбух», № 20, 2009.
Увольнение
Увольнение: Минфин России разъяснил порядок заполнения раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам в отношении уволенных работников
СПС "Консультант Плюс", 13 Октября 2017
С выходного пособия, выданного по инициативе компании, придется заплатить страховые взносы
Журнал "Главбух", 18 Июня 2010