Налог на прибыль организаций: Учёт и Исчисление

Учёт и исчисление

НПФ "БУХинфо", 15 Декабря 2008

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: Расходы на оплату труда [ПРИБЫЛЬ]

Денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При назначении компенсационных выплат следует различать следующие виды отпусков:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [28 календарных дней]
Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск [свыше 28 календарных дней]:
- работникам моложе 18 лет
- педагогическим работникам образовательных учреждений
- муниципальным служащим
- cотрудникам милиции
- cотрудникам аварийно-спасательных служб
- инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ]:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- работникам, имеющим особый характер работы
- работникам с ненормированным рабочим днем
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ] в других случаях:
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- муниципальным служащим
- cотрудникам милиции
- cотрудникам аварийно-спасательных служб
- работникам, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- отдельным категориям медицинских работников
- спортсменам, тренерам
- лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, самостоятельно установленный работодателем для работников (в порядке и на условиях, определенными коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации). ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.
Отпуск при увольнении работника. ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этом случае налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией:

ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
- беременным женщинам
- работникам в возрасте до восемнадцати лет
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Другие документы по запросу: Прибыль ^{Налоги, сборы, взносы} Учёт и исчисление ^{Разделы налогообложения}