Обязательное социальное страхование: Социальные выплаты


Социальные

НПФ "БУХинфо", 15 Декабря 2008

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: Расходы на оплату труда [ПРИБЫЛЬ]

Денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При назначении компенсационных выплат следует различать следующие виды отпусков:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [28 календарных дней]

  • Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск [свыше 28 календарных дней]:
    • работникам моложе 18 лет
    • педагогическим работникам образовательных учреждений
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ]:
    • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    • работникам, имеющим особый характер работы
    • работникам с ненормированным рабочим днем

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ] в других случаях:
    • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • работникам, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
    • отдельным категориям медицинских работников
    • спортсменам, тренерам
    • лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, самостоятельно установленный работодателем для работников (в порядке и на условиях, определенными коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации). ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

  • Отпуск при увольнении работника. ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этом случае налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией:

  • ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
    • беременным женщинам
    • работникам в возрасте до восемнадцати лет
  • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Социальные Выплаты

Социальные

Отчетность в ФСС РФ: Утвержден Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами.
 

Документ регламентирует порядок предоставления государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) территориальных органов ФСС РФ при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
 

Государственная услуга включает в себя:

 

  1. прием территориальными органами ФСС РФ от страхователей документов для подтверждения основного вида деятельности страхователя;
  2. определение класса профессионального риска и соответствующего этому классу размера страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


НПФ "БУХинфо", 4 Марта 2013
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Организация выплатила социальное пособие на погребение работавшего у нее работника супруге покойного, которая осуществляла погребение за свой счет. Данное пособие выплачивалось за счет средств ФСС России. Какие документы необходимо предоставить супруге умершего для получения данного пособия? Правомерно ли организация отражает такую операцию проводкой Д 69   К 70?
17.12.2008
Ответ: ... Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
17.12.2008