С 1 января 2011 года изменились правила расчета пособий. Теперь чтобы оплатить работнику больничный лист, нужно знать размер его заработка за два предществующих года. Если новый сотрудник принес справку с предыдущего места работы, то проблем нет. Но как быть если прежний работодатель, к примеру, ликвидирован, и человек не может получить сведения о своих доходах?

В такой ситуации можно обратиться в отделение ПФР, где хранятся все данные персонифицированного учета. Для этого сотрудник сначала пишет заявление на имя руководителя компании, в которой трудится в данный момента. Затем компания на основании заявления отправляет специальный запрос в отделение ПФР. Сотрудники фонда должны дать ответ в течение 10 дней с момента получения от компании запроса. Формы этих двух документов утверждены приказом Минздравсоцразвития от 24 января 2011 г. № 21н.