Если с помощью аренды персонала по договорам аутсорсинга компания преодолела свою убыточность, то такая сделка является экономически необходимой и реальной, а вовсе не «схемой» ухода от ЕСН. Как сообщает «Учет. Налоги. Право», к такому заключению пришли судьи Федерального арбитражного суда Поволжского округа и признали недействительным решение инспекции о доначислении этого налога (постановление от 22.01.08 № А65-8088/07-СА1-37).

Производственная компания провела реорганизацию – выделила свои подразделения в отдельные маленькие организации (они сразу стали применять «упрощенку») и перевела туда большую часть своих сотрудников. С этими организациями компания заключила договоры аутсорсинга. Смысл данных преобразований заключался в повышении производительности производства, в улучшении системы управления кадрами, а также и в оптимизации налогообложения. В результате через два года компания вышла из экономического кризиса и получила прибыль – именно это и стало железным аргументом для судей.