Эксперт-Бухгалтер.РФ Комментарии

Уважаемые коллеги! Давайте настроим сайт под Ваши профессиональные интересы

Выберите систему налогообложения ...

Елена Кашаева, Главный редактор сайта Эксперт-Бухгалтер.РФ

Подпишитесь на обновления!

Штрафы, недоимки, пени


Штрафы

Журнал "Главбух", 13 Октября 2015
Работодатель обязан сохранять средний заработок за сотрудником, который приостановил работу в связи с задержкой зарплаты. Такая поправка в статью 142 Трудового кодекса РФ может вскоре вступить в силу. Законопроект поддерживает правительство РФ, а недавно документ одобрили депутаты в первом чтении.

В Минтруде и сейчас считают, что за период приостановления работы сотрудникам положен средний заработок (письмо от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337). У судей такое же мнение (определение Верховного суда РФ от 3 сентября 2010 г. № 19-В10-10). Но прямой нормы в Трудовом кодексе РФ нет, поэтому возникают споры.


Другие документы по запросу: Штрафы Налоги, сборы, взносы

Штрафы


 

 
Вопрос: Просим разъяснить ситуацию.

Обществом был заключен договор субаренды с юридическим лицом. При этом юридическое лицо арендовало предмет аренды у Администрации города по договору аренды. При этом наше Общество регулярно принимало в состав расходов для налога на прибыль суммы арендной платы по договору.

В настоящий момент Обществу стало известно о том, что основной договор аренды между Администрацией города и арендатором признан судом недействительным.

Отсюда мы хотели бы выяснить, будет ли являться наш договор субаренды недействительным, нужно ли нам и дальше оплачивать задолженность, возникшую по данному договору и что делать с налогом на прибыль?
29.07.2013

Ответ: C учетом того, что в РФ не прецедентная система права, невозможно заранее предусмотреть позицию налоговой инспекции по данному вопросу, в связи с чем у Общества существует риск доказывать свою позицию в суде.
29.07.2013
Елена Кашаева
Елена Кашаева
Главный редактор сайта "Эксперт-Бухгалтер.РФ"