Обязательное социальное страхование: Работодатель (Страхователь)
Работодатель
НПФ "БУХинфо", 1 Марта 2011Увольнение: Компенсационные выплаты не облагаемые страховыми взносами [ОПС, ОМС, ОСС]
Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), установленные:
- законодательством Российской Федерации,
- законодательными актами субъектов Российской Федерации,
- решениями представительных органов местного самоуправления,
212-ФЗ: "... с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск"
! Комментарий НПФ "БУХинфо":
При расторжении трудового договора (увольнении) работодатель выплачивает работникам выходные пособия:
- В связи с:
- ликвидацией организации
- сокращением численности или штата работников организации.
- В связи с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
либо отсутствием у работодателя соответствующей работы - призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
- Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
- В связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущенным не по вине работника.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выходных пособий отличается от перечисленных выше.
Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда
Социальные
ОСС НС и ПЗ: Постановление Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 "Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
ОСС НС и ПЗ: Статья 8, Федеральный закон РФ N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
ОСС: Статья 10, Федеральный закон РФ N8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
Беременность
ОСС: Статья 3, Федеральный закон РФ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
Роды
ОСС: Статья 3, Федеральный закон РФ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
Рождение
ОСС: Статья 3, Федеральный закон РФ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011
Погребение
ОСС: Статья 10, Федеральный закон РФ N8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"
СПС "Консультант Плюс", 1 Марта 2011