Эксперт-Бухгалтер.РФ Федеральные законы

Обязательное социальное страхование: Работодатель (Страхователь)


Работодатель

НПФ "БУХинфо", 1 Марта 2011

Увольнение: Компенсационные выплаты не облагаемые страховыми взносами [ОПС, ОМС, ОСС]

Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), установленные:
  • законодательством Российской Федерации,
  • законодательными актами субъектов Российской Федерации,
  • решениями представительных органов местного самоуправления,
связанные с увольнением работников.

212-ФЗ: "... с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск"

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При расторжении трудового договора (увольнении) работодатель выплачивает работникам выходные пособия:

  • В связи с:
    • ликвидацией организации
    • сокращением численности или штата работников организации.
  • В связи с:
    • отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
      либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
    • призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
    • восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
    • отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
    • признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
    • отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
  • Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
  • В связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущенным не по вине работника.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выходных пособий отличается от перечисленных выше.


Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Организация арендует у частного лица автомобиль по договору аренды. Ежемесячно производим удержание НДФЛ с начисленной суммы. ПФР и ФСС настаивают на удержании страховых взносов с данных начислений.Какими подтверждающими документами и ссылками на законы мы можем защитить себя от данных взносов. Спасибо
24.09.2013
Ответ: Требования ПФР и ФСС безосновательны.
24.09.2013
Юлия Палаз
Юлия Палаз
Ведущий аудитор ООО "Кронверк-Аудит"