Обязательное социальное страхование: Премия


Премия

Журнал "Главбух", 2 Октября 2009

Если в расчетном периоде сотрудник получал доплаты за совмещение, их следует учесть при расчете среднего заработка, сохраняемого во время командировки. Ведь, как разъяснила «Главбуху» Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, средний заработок должен исчисляться с учетом всех доплат к окладам и тарифным ставкам, в том числе за совмещение. На это указывает подпункт «к» пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

При этом не имеет значение, связана ли командировка с работой в рамках совмещения. Следовательно, во время командировки работнику не надо начислять ни заработную плату за основные обязанности, ни доплату за совмещение.

Материал о том, как проще оформить выполнение сотрудником дополнительных обязанностей, читайте в следующем номере журнала «Главбух», № 20, 2009.


Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Премия Виды Выплат

Премия

ПРЕМИЯ: Расходы на оплату труда


НПФ "БУХинфо", 1 Августа 2008
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Входит ли в расчет среднего заработка при оплате пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия? Если да, то в каком размере — в полной сумме за каждый месяц или из расчета количества отработанных дней?
24.07.2007
Ответ: Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за который они начислены ...
22.08.2007