Обязательное пенсионное страхование: Премия
Премия
Журнал "Главбух", 12 Февраля 2010В компании принято платить премии или дарить подарки к 23 февраля и 8 марта, к Новому году или на юбилей работника, по случаю свадьбы или рождения малыша? Задача бухгалтера в такой ситуации – не запутаться с расчетом налогов и взносов.
К примеру, начислять страховые взносы нужно только в том случае, если разовые премии или подарки на памятные или праздничные даты упомянуты в коллективном или в трудовых договорах с работниками. В противном случае оснований для этого нет. Однако мнение чиновников по этому вопросу неоднозначно. Так, например, в ФСС РФ нам неофициально разъяснили, что взносы надо начислять на любые доходы работника, кроме тех, что прямо отмечены в статье 9 Закона № 212-ФЗ как необлагаемые.
А вот в Пенсионном фонде соглашаются с тем, что прежде всего нужно смотреть на трудовой договор. Подробнее о том, надо ли начислять на суммы премий и стоимость подарков страховые взносы, заменившие ЕСН, читайте в Гб № 5, 2010
Премия
Премии за производственные результаты, которые выплачены сотрудникам, облагаются ЕСН и пенсионными взносами, а также включаются в расходы по налогу на прибыль независимо от выбранного организацией источника выплат и порядка отражения в бухгалтерском учете.
СПС "Консультант Плюс", 20 Апреля 2009
УСНО: Письмо Министерства финансов РФ от 23.04.2008 № 03-11-04/2/76 [УСН: МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, ПРЕМИИ И ПУТЕВКИ СОТРУДНИКАМ]
Журнал "Нормативные акты для бухгалтера", 4 Июля 2008