Обязательное социальное страхование: Плательщики взносов
Налогоплательщики
НПФ "БУХинфо", 1 Марта 2011Увольнение: Компенсационные выплаты не облагаемые страховыми взносами [ОПС, ОМС, ОСС]
Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), установленные:
- законодательством Российской Федерации,
- законодательными актами субъектов Российской Федерации,
- решениями представительных органов местного самоуправления,
212-ФЗ: "... с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск"
! Комментарий НПФ "БУХинфо":
При расторжении трудового договора (увольнении) работодатель выплачивает работникам выходные пособия:
- В связи с:
- ликвидацией организации
- сокращением численности или штата работников организации.
- В связи с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
либо отсутствием у работодателя соответствующей работы - призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
- Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
- В связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущенным не по вине работника.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выходных пособий отличается от перечисленных выше.
Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Налогоплательщики Разделы налогообложения
Налогоплательщики
ПФР+ФСС: С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России
СПС "Консультант Плюс", 15 Июля 2022
ПФР+ФСС: Внесены изменения в законодательные акты в связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд России
СПС "Консультант Плюс", 15 Июля 2022
Взносы: Внесены изменения в порядок уплаты страховых взносов в связи с объединением ПФР и ФСС РФ в единый Фонд, а также введением нового налогового режима АвтоУСН
СПС "Консультант Плюс", 15 Июля 2022
ПФР+ФСС: Законопроект, вносящий изменения в законодательные акты в связи с планируемым объединением ПФР и ФСС, направлен в Совет Федерации
СПС "Консультант Плюс", 6 Июля 2022
ПФР+ФСС: Предложены изменения в НК РФ, направленные на совершенствование порядка исчисления страховых взносов
СПС "Консультант Плюс", 23 Мая 2022
ПФР+ФСС: С 1 января 2023 года планируется осуществить объединение ПФР и ФСС РФ и внедрить единый тариф по социальным выплатам
СПС "Консультант Плюс", 23 Мая 2022
ПФР+ФСС: В связи с планируемым объединением ПФР и ФСС предлагается внести изменения в ряд законодательных актов
СПС "Консультант Плюс", 23 Мая 2022
ПФР+ФСС: В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий объединение ПФР и ФСС в единый Фонд
СПС "Консультант Плюс", 23 Мая 2022
ПФР + ФСС: Подготовлен проект изменений в НК РФ, направленный на оптимизацию уплаты страховых взносов
СПС "Консультант Плюс", 22 Марта 2022
ПФР + ФСС: В связи с проектом объединения ПФР и ФСС предложены поправки в отдельные законодательные акты
СПС "Консультант Плюс", 22 Марта 2022