1. Обязан ли работодатель организовать вакцинацию от COVID-19 работников, сотрудников, входящих в перечень сфер, утвержденных постановлением?

2. В постановлении указана цифра 60% вакцинированных от общей численности сотрудников. Кто имеется в виду - только вакцинированные? Или в этих 60% также учитываются лица, имеющие медицинский отвод от прививки и ранее переболевшие COVID-19 с наличием антител?

3. Если в компании есть региональные подразделения, то как будет считаться общая численность сотрудников, подлежащих вакцинации? От общей численности сотрудников всех подразделений компании или только от численности сотрудников подразделений, находящихся на территории Москвы?

4. Сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), и самозанятые, привлеченные на основании договоров, включаются в общий штат при определении процента вакцинированных?

5. На основании каких требований будет осуществляться отнесение сферы деятельности юридического лица к перечисленным в пункте 1 постановления, в частности - торговля (ОКВЭД/ОКОНХ, иные критерии)?

6. Кому положен медицинский отвод, то есть кто из работников не подлежит обязательной вакцинации?

7. Надо ли предоставлять справку о наличии медотвода в Правительство Москвы, Роспотребнадзор?

8. Какие титры антител к коронавирусу приравниваются к прививке?

9. Каким образом можно организовать выбор вакцины и вакцинацию от коронавируса с выездом на рабочие места и выделенным врачом, чтобы контролировать побочные эффекты (линия моральной и физической поддержки)?

10. Обязательно ли прохождение теста на антитела с титром перед вакцинацией? Какие обследования необходимо пройти, чтобы убедиться в отсутствии противопоказаний к вакцине?

11. Какие основания предусмотрены законодательством для отстранения от работы сотрудника, отказавшегося от проведения профилактической прививки от COVID-19?

12. Что делать, если работник уклоняется или отказывается от оформления письменного отказа от профилактической прививки?

13. Как будет осуществляться контроль за исполнением работодателями постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 N 1?

14. Какие санкции ожидают работодателя в случае несоблюдения требования о количестве вакцинированных сотрудников и (или) непредоставления отчета о вакцинации сотрудников?

15. Можно ли работать без масок и перчаток тем, кто привит или имеет справку с антителами?

16. Где вакцинироваться иностранцам и мигрантам?

17. Возможно ли включить прививку от COVID-19 в список обязательных прививок в санитарные книжки и ставить отметки о ней?

Пресс-релиз Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.06.2021 "Оперштаб Москвы и РПН ответили на главные вопросы работодателей об обязательной вакцинации 60% персонала"