Налогообложение в России - Эксперт-Бухгалтер.РФ
Налоги, сборы, взносы
СПС "Консультант Плюс", 1 Августа 2014По мнению Минздрава России, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 ТК РФ, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
Часовую тарифную ставку, по мнению Минздрава России, целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.
Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436 Об оплате труда за сверхурочную работу
НДФЛ
Отпускные, приходящиеся на период со 2 апреля 2014 года, должны рассчитываться с применением показателя среднемесячного числа календарных дней, равного 29,3
СПС "Консультант Плюс", 30 Августа 2014
Зарплата: Опасно перечислять НДФЛ раньше зарплаты
Журнал "Главбух", 27 Августа 2014
НДФЛ: После возврата работнику подоходного налога, нужно уточнить 2-НДФЛ
Журнал "Главбух", 22 Августа 2014