Налогообложение в России - Эксперт-Бухгалтер.РФ
Налоги, сборы, взносы
СПС "Консультант Плюс", 7 Августа 2009Письмо Минфина России от 14.07.2009 N 03-03-06/1/464
В расходы на оплату труда включаются любые начисления сотрудникам, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). При этом в силу ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Однако Минфин пришел к выводу о том, что включить сумму выходного пособия в расходы на оплату труда можно и в других случаях расторжения контракта. Они могут быть предусмотрены как трудовым или коллективным договором, так и отдельным приложением к контракту либо отдельным соглашением сторон. Поэтому выходные пособия, установленные допсоглашением к трудовому договору или соглашением о прекращении контракта, включаются в расходы независимо от оснований увольнения.
Напомним, что точка зрения финансового ведомства по данному вопросу менялась: в разные годы Минфин как разрешал признавать в расходах выходное пособие, выплаченное в соответствии с допсоглашением (Письма от 30.04.2009 N 03-03-06/1/289, от 19.03.2009 N 03-03-06/2/55), так и запрещал (Письмо от 21.02.2007 N 03-03-06/2/38). Более подробно проблема учета таких затрат рассмотрена в Энциклопедии спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Другие документы по запросу: Налоги, сборы, взносы
НДФЛ
Труд: Роструд представил разъяснения о работе в ночное время, а также о порядке введения и оплаты простоя
21 Апреля 2022
COVID-19: Разъяснено, зачем предоставлять сведения о сотрудниках и какие сведения нужно предоставить
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 2 Июля 2021
НДФЛ: ФНС даны разъяснения по вопросам заполнения расчета (форма 6-НДФЛ)
СПС "Консультант Плюс", 13 Апреля 2021