У компании не возникает обязанности платить страховые взносы со стоимости корпоратива для своих работников. Дело в том, что взносы нужно перечислять с выплат в рамках трудовых отношений. И в некоторых случаях с оплаты услуг или работ по договору подряда.

Затраты на корпоратив под эти условия не попадают. Кроме того, компания оплачивает именно мероприятие, а не платит суммы в пользу конкретных сотрудников. Следовательно, никаких оснований для начисления взносов здесь нет. Это подтвердили специалисты Минтруда России в письме от 24.05.2013 г. № 14-1-1061.

Кстати, удерживать НДФЛ со стоимости праздника для работников тоже не нужно.