Обязательное социальное страхование: Отпуск


Отпуск

СПС "Консультант Плюс", 8 Сентября 2010

Письмо Минфина России от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545

Направляя работника в командировку, работодатель обязан возместить ему, в частности, расходы на проезд (ст. 168 ТК РФ). По служебной необходимости работник может быть отозван из отпуска и направлен в командировку. В этом случае он может отправиться туда из текущего места нахождения и после выполнения служебного задания вернуться в него же. Минфин России разъяснил, что в такой ситуации возмещение работнику проезда не облагается НДФЛ на основании абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ. Указанную сумму работодатель вправе включить в состав прочих расходов (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Ранее контролирующие органы придерживались противоположной позиции. Минфин России (Письмо от 11.06.2008 N 03-04-06-01/164) делал следующий вывод. Если сотрудник выехал в командировку из места, отличного от места его работы, и вернулся обратно, то стоимость билета, оплаченная ему организацией, является доходом работника в натуральной форме и облагается НДФЛ (подробнее об этом см. Энциклопедию спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды). УФНС по г. Москве (Письмо от 07.10.2009 N 20-15/104559@) отмечало, что расходы в данном случае не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Кроме того, финансовое ведомство в Письме от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545 еще раз разъяснило порядок обложения стоимости билета НДФЛ и налогом на прибыль в случае, если срок командировки меньше срока пребывания в месте командирования. Данный вопрос уже комментировался в выпуске обзора от 30.06.2010.


Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Отпуск Виды Выплат
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Как нужно оплатить больничный лист, который взят в период отпуска, если в течение болезни были праздничные и выходные дни? Все эти дни вычитают и не оплачивают или вычитают и не оплачивают только выходные?
19.09.2007
Ответ: ... ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
26.09.2007