Ни новая, ни прежняя редакция главы 24 Налогового кодекса РФ не дают ответа на вопрос, в каких же единицах измерения – в полных рублях или в рублях и копейках – работодателю вести индивидуальный учет и расчет показателей по каждому сотруднику?

Такой же нюанс возникает и в отношении взносов в Пенсионный фонд, которые тоже отражаются в отчетах в целых рублях. В полных рублях чиновники требуют перечислять их и в бюджет. Поэтому компания может организовать учет одним из двух способов:

1) вести учет по каждому сотруднику ведется в рублях и копейках, а сумму ЕСН и взносов в ПФ в целом по организации округляеть и перечисляеть в бюджет в полных рублях;

2) вести учет по каждому сотруднику и в целом по организации в полных рублях и, соответственно, также и пречислять суммы ЕСН и пенсионных взносов.

«Главбух» № 7, 2008.