Налогообложение в России - Эксперт-Бухгалтер.РФ
Особенности предприятия
НПФ "БУХинфо", 1 Марта 2011Увольнение: Компенсационные выплаты не облагаемые страховыми взносами [ОПС, ОМС, ОСС]
Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), установленные:
- законодательством Российской Федерации,
- законодательными актами субъектов Российской Федерации,
- решениями представительных органов местного самоуправления,
212-ФЗ: "... с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск"
! Комментарий НПФ "БУХинфо":
При расторжении трудового договора (увольнении) работодатель выплачивает работникам выходные пособия:
- В связи с:
- ликвидацией организации
- сокращением численности или штата работников организации.
- В связи с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
либо отсутствием у работодателя соответствующей работы - призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
- Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
- В связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущенным не по вине работника.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выходных пособий отличается от перечисленных выше.
Другие документы по запросу: Особенности предприятия Особенности предприятия
Обособленные
Прибыль: ФНС даны разъяснения по заполнению налоговой декларации по налогу на прибыль организацией, имеющей обособленные подразделения и применяющей налоговую ставку, пониженную законом субъекта РФ
СПС "Консультант Плюс", 16 Апреля 2021
ССЧ: ФНС разъяснила, как организации с обособленными подразделениями отразить сведения о среднесписочной численности
СПС "Консультант Плюс", 26 Января 2021
НДФЛ: Организации с несколькими обособленными подразделениями могут представлять единый расчет по форме 6-НДФЛ и справки по форме 2-НДФЛ
СПС "Консультант Плюс", 14 Февраля 2020
Имущество: ФНС России разъяснен порядок согласования представления одной налоговой декларации (расчета) организацией, имеющей объекты недвижимости, находящиеся вне места ее нахождения
СПС "Консультант Плюс", 25 Января 2018