Если компания планирует использовать автомобиль работника, то оптимальным вариантом будет заключить с ним договор аренды без экипажа. Если же используется иное имущество, то выгоднее оформить компенсацию. Такой вывод можно сделать, если проанализировать налоговую нагрузку компании при двух способах выплатить вознаграждение работнику за использование его имущества.

Подробнее об этом, читайте в журнале «Главбух» № 7, 2009.