Налог на прибыль организаций: Объект налогообложения


Объект

СПС "Консультант Плюс", 8 Сентября 2010

Письмо Минфина России от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545

Направляя работника в командировку, работодатель обязан возместить ему, в частности, расходы на проезд (ст. 168 ТК РФ). По служебной необходимости работник может быть отозван из отпуска и направлен в командировку. В этом случае он может отправиться туда из текущего места нахождения и после выполнения служебного задания вернуться в него же. Минфин России разъяснил, что в такой ситуации возмещение работнику проезда не облагается НДФЛ на основании абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ. Указанную сумму работодатель вправе включить в состав прочих расходов (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Ранее контролирующие органы придерживались противоположной позиции. Минфин России (Письмо от 11.06.2008 N 03-04-06-01/164) делал следующий вывод. Если сотрудник выехал в командировку из места, отличного от места его работы, и вернулся обратно, то стоимость билета, оплаченная ему организацией, является доходом работника в натуральной форме и облагается НДФЛ (подробнее об этом см. Энциклопедию спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды). УФНС по г. Москве (Письмо от 07.10.2009 N 20-15/104559@) отмечало, что расходы в данном случае не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Кроме того, финансовое ведомство в Письме от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545 еще раз разъяснило порядок обложения стоимости билета НДФЛ и налогом на прибыль в случае, если срок командировки меньше срока пребывания в месте командирования. Данный вопрос уже комментировался в выпуске обзора от 30.06.2010.


Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения Объект Элементы налогообложения и учёта
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: В трудовых договорах, заключаемых ООО с работниками, содержится условие об участии работников в программе премирования. Но Положение о премировании, содержащее программу премирования, не утверждено. Работникам выплачиваются премии по итогам работы организации за каждый месяц и квартал на основании приказов руководителя. В приказах указываются перечень премируемых работников и размер премии каждого работника. Следует ли организации при исчислении налога на прибыль учитывать расходы на выплату премий на основании ст. 255 НК РФ или же считать такие расходы не предусмотренными трудовыми договорами и не учитывать при налогообложении на основании п. 21 ст. 270 НК РФ? Возникает ли объект налогообложения по ЕСН в указанном случае?
20.10.2006
Ответ: ... премии, выплачиваемые работникам на основании приказов руководителя организации, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
3.11.2006