Налог на прибыль организаций: Объект налогообложения


Объект

НПФ "БУХинфо", 1 Марта 2011

Увольнение: Компенсационные выплаты не облагаемые страховыми взносами [ОПС, ОМС, ОСС]

Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), установленные:
  • законодательством Российской Федерации,
  • законодательными актами субъектов Российской Федерации,
  • решениями представительных органов местного самоуправления,
связанные с увольнением работников.

212-ФЗ: "... с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск"

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При расторжении трудового договора (увольнении) работодатель выплачивает работникам выходные пособия:

  • В связи с:
    • ликвидацией организации
    • сокращением численности или штата работников организации.
  • В связи с:
    • отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,
      либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
    • призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
    • восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
    • отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
    • признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
    • отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
  • Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
  • В связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущенным не по вине работника.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выходных пособий отличается от перечисленных выше.


Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения Объект Элементы налогообложения и учёта
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: В трудовых договорах, заключаемых ООО с работниками, содержится условие об участии работников в программе премирования. Но Положение о премировании, содержащее программу премирования, не утверждено. Работникам выплачиваются премии по итогам работы организации за каждый месяц и квартал на основании приказов руководителя. В приказах указываются перечень премируемых работников и размер премии каждого работника. Следует ли организации при исчислении налога на прибыль учитывать расходы на выплату премий на основании ст. 255 НК РФ или же считать такие расходы не предусмотренными трудовыми договорами и не учитывать при налогообложении на основании п. 21 ст. 270 НК РФ? Возникает ли объект налогообложения по ЕСН в указанном случае?
20.10.2006
Ответ: ... премии, выплачиваемые работникам на основании приказов руководителя организации, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
3.11.2006