Налог на прибыль организаций: Объект налогообложения


Объект

Журнал "Расчет", 29 Марта 2010
У работодателей часто возникают обязательства перед работниками, не связанные с регулярной оплатой труда. Например, если организация возмещает ущерб здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, или если работодатель платит сотрудникам различные компенсации, например, за нарушение установленного срока выдачи зарплаты и за возмещение морального вреда. В каких случаях указанные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, а в каких нельзя, комментируют представители Минфина России.
  • Несчастный случай на производстве
  • Просроченная зарплата
  • Альтернативная точка зрения

Евгений Сатаев, эксперт в области бухучета и налогообложения

Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения Объект Элементы налогообложения и учёта
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: В трудовых договорах, заключаемых ООО с работниками, содержится условие об участии работников в программе премирования. Но Положение о премировании, содержащее программу премирования, не утверждено. Работникам выплачиваются премии по итогам работы организации за каждый месяц и квартал на основании приказов руководителя. В приказах указываются перечень премируемых работников и размер премии каждого работника. Следует ли организации при исчислении налога на прибыль учитывать расходы на выплату премий на основании ст. 255 НК РФ или же считать такие расходы не предусмотренными трудовыми договорами и не учитывать при налогообложении на основании п. 21 ст. 270 НК РФ? Возникает ли объект налогообложения по ЕСН в указанном случае?
20.10.2006
Ответ: ... премии, выплачиваемые работникам на основании приказов руководителя организации, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
3.11.2006