Налог на прибыль организаций: Объект налогообложения


Объект

Журнал "Главбух", 20 Марта 2009

Если сотрудник заболел в период, когда деятельность компании была официально приостановлена, выплачивать больничное пособие за дни простоя ФСС не разрешает. По мнению представителей ФСС, пункт 7 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, которым предусмотрена обязанность выплачивать больничные пособия за дни болезни, которые пришлись на период простоя, относится лишь к ситуации, когда сотрудник заболел до того, как деятельность компании была официально приостановлена. А в случае, когда нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие не назначать за периоды, когда сотрудник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением за ним заработной платы (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ). К таким периодам, специалисты ФСС относят, в том числе, и время простоя по вине работодателя. Причем, только в том случае, когда сотрудник заболел во время простоя.

По мнению экспертов «Главбуха», позиция ФСС необоснованна. Однако не исключено, что сотрудники ФСС на местах будут руководствоваться позицией вышестоящей инстанции. Поэтому доказать свою правоту работодатель сможет только в суде.

О том, как обосновать свою правоту в этом случае, а также как оформить расчеты с болевшими в простой сотрудниками, если компания решит не спорить с ФСС и не «обижать» работников, читайте в журнале «Главбух» № 7, 2009, рубрика «Учет заработной платы».


Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения Объект Элементы налогообложения и учёта
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: В трудовых договорах, заключаемых ООО с работниками, содержится условие об участии работников в программе премирования. Но Положение о премировании, содержащее программу премирования, не утверждено. Работникам выплачиваются премии по итогам работы организации за каждый месяц и квартал на основании приказов руководителя. В приказах указываются перечень премируемых работников и размер премии каждого работника. Следует ли организации при исчислении налога на прибыль учитывать расходы на выплату премий на основании ст. 255 НК РФ или же считать такие расходы не предусмотренными трудовыми договорами и не учитывать при налогообложении на основании п. 21 ст. 270 НК РФ? Возникает ли объект налогообложения по ЕСН в указанном случае?
20.10.2006
Ответ: ... премии, выплачиваемые работникам на основании приказов руководителя организации, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
3.11.2006