Налог на прибыль организаций: Объект налогообложения


Объект

Журнал "Главбух", 2 Февраля 2009

Если работник, находясь в отпуске за свой счет, заболел, то не нужно выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности. Такой ответ на вопрос бухгалтера дала Лидия Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России на «горячей линии» «Пособия по временной нетрудоспособности», организованной газетой .

Кстати, аналогичной позиции придерживаются и эксперты «Главбуха» в статье «Про неоплачиваемые отпуска» (№ 1, 2009 журнала). Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник. Основание - подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Кстати, аналогичной позиции придерживаются и эксперты «Главбуха» в статье «Про неоплачиваемые отпуска» (№ 1, 2009 журнала). Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник. Основание - подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Кстати, аналогичной позиции придерживаются и эксперты «Главбуха» в статье «Про неоплачиваемые отпуска» (№ 1, 2009 журнала). Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник. Основание - подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Кстати, аналогичной позиции придерживаются и эксперты «Главбуха» в статье «Про неоплачиваемые отпуска» (№ 1, 2009 журнала). Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник. Основание - подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Лидия Новицкая уточнила, что если весь период болезни приходится на время отпуска без содержания, врачи вообще не должны выдавать больничный лист. Листок нетрудоспособности может быть выдан только после окончания отпуска, в случае, если болезнь продолжается. Если же врач не знал о том, что пациент находится в неоплачиваемом отпуске, и выдал больничный, то он может быть оплачен только со дня, «когда сотрудник должен был приступить или фактически приступил к работе, то есть после окончания отпуска без сохранения заработной платы.»

Подробнее о других вопросах, которые обсуждались на «горячей линии», читайте в свежем номере газеты «Учет. Налоги. Право» (№ 5, 2009).


Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения Объект Элементы налогообложения и учёта
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: В трудовых договорах, заключаемых ООО с работниками, содержится условие об участии работников в программе премирования. Но Положение о премировании, содержащее программу премирования, не утверждено. Работникам выплачиваются премии по итогам работы организации за каждый месяц и квартал на основании приказов руководителя. В приказах указываются перечень премируемых работников и размер премии каждого работника. Следует ли организации при исчислении налога на прибыль учитывать расходы на выплату премий на основании ст. 255 НК РФ или же считать такие расходы не предусмотренными трудовыми договорами и не учитывать при налогообложении на основании п. 21 ст. 270 НК РФ? Возникает ли объект налогообложения по ЕСН в указанном случае?
20.10.2006
Ответ: ... премии, выплачиваемые работникам на основании приказов руководителя организации, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
3.11.2006