Обязательное пенсионное страхование: Нетрудоспособность
Нетрудоспособность
СПС "Консультант Плюс", 7 Августа 2009Письмо Минфина России от 14.07.2009 N 03-03-06/1/464
В расходы на оплату труда включаются любые начисления сотрудникам, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). При этом в силу ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Однако Минфин пришел к выводу о том, что включить сумму выходного пособия в расходы на оплату труда можно и в других случаях расторжения контракта. Они могут быть предусмотрены как трудовым или коллективным договором, так и отдельным приложением к контракту либо отдельным соглашением сторон. Поэтому выходные пособия, установленные допсоглашением к трудовому договору или соглашением о прекращении контракта, включаются в расходы независимо от оснований увольнения.
Напомним, что точка зрения финансового ведомства по данному вопросу менялась: в разные годы Минфин как разрешал признавать в расходах выходное пособие, выплаченное в соответствии с допсоглашением (Письма от 30.04.2009 N 03-03-06/1/289, от 19.03.2009 N 03-03-06/2/55), так и запрещал (Письмо от 21.02.2007 N 03-03-06/2/38). Более подробно проблема учета таких затрат рассмотрена в Энциклопедии спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Другие документы по запросу: ПФР страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Нетрудоспособность Виды Выплат
Нетрудоспособность
НА СУММЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, выплачиваемых своим работникам организациями, переведенными на уплату ЕНВД, страховые взносы на ОПС не начисляются.
СПС "Консультант Плюс", 6 Ноября 2008
ОПС: НЕ ОБЛАГАЮТСЯ
НПФ "БУХинфо", 1 Октября 2008