Если сотрудник отсутствовал на работе первые полмесяца, компания вправе не платить аванс. Такой вывод следует из письма Минтруда от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660.

По закону компания должна выдавать зарплату каждые полмесяца – часть 6 статьи 136 ТК РФ. За нарушение этого правила работодателя оштрафуют на 50 000 руб.

Но что делать, если работника в первую половину месяца не было на работе? Например, он болел или был в отпуске. В этой ситуации компания вправе не платить аванс. Это следует из письма Минтруда от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660. Чиновники сообщили, что при расчете аванса работодатель учитывает фактически отработанное сотрудником время.