Печать в трудовых книжках станет необязательной, если компания отказалась от нее. Проект с такой поправкой подготовил Минтруд и опубликовал на портале regulation.gov.ru.

Сейчас заверяют печатью первый лист трудовой книжки и запись об увольнении. Так требуют правила (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Запись о приеме на работу печатью не заверяют. Также не ставят печать при переводах внутри организации, работе по совместительству, присвоении дополнительной профессии.

Когда сотрудник увольняется, все записи в его трудовой книжке, которые внесли за период действия трудового договора, надо заверить подписью и печатью работодателя как на образце ниже. Автограф ставит и сам работник. Об этом написано в пункте 35 правил заполнения книжки.