НДФЛ: Налогоплательщики
Налогоплательщики
Журнал "Главбух", 16 Января 2014
Чтобы установить ненормированный режим рабочего времени, нужно оформить локальные нормативные акты. В которых обязательно надо прописать перечень должностей работников, которым устанавливается ненормированный режим рабочего времени, и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Минимум это три рабочих дня. Об этом сказано в статье 119 ТК РФ. Иначе компании грозят штрафы. А заменить такой отпуск денежной компенсацией нельзя! Это расценивается как скрытая форма сверхурочных работ.
Кстати, не важно, сколько сотрудник отработал в ненормированном режиме. Если он включен в соответствующий перечень, то ему в любом случае положен дополнительный отпуск. По этому вопросу посмотрите письмо Роструда от 24.05.2012 г. № ПГ/3841-6-1.
Другие документы по запросу: НДФЛ Налоги, сборы, взносы Налогоплательщики Разделы налогообложения
Налогоплательщики
Отпуска: Роструд изложил свое мнение по вопросам применения законодательства при предоставлении работникам отпуска по уходу за ребенком, учебного, ежегодного основного и дополнительного отпусков
СПС "Консультант Плюс", 30 Октября 2013
Карты: В Минфине подтвердили, что командировочные можно перечислять на зарплатные карты
Журнал "Главбух", 8 Октября 2013
Карты: Минфин России сообщил о возможности перечисления на "зарплатные" карты сотрудников денежных средств для оплаты командировочных расходов
СПС "Консультант Плюс", 13 Сентября 2013
УСН: Если применяющий УСН индивидуальный предприниматель получает доходы вне осуществления видов деятельности, указанных при госрегистрации, то на данные доходы этот спецрежим не распространяется и они облагаются НДФЛ
СПС "Консультант Плюс", 2 Сентября 2013
ДИВИДЕНДЫ: Письмо Минфина РФ от 04.12.2008 N 03-11-04/2/188
СПС "Консультант Плюс", 17 Декабря 2008
ТРУД: Инспекторы не смогли доказать «схему», потому что поленились допросить работников
Журнал "Главбух", 29 Января 2008
НДФЛ: Штраф за опоздание с перечислением НДФЛ не предусмотрен
Журнал "Главбух", 21 Января 2008
