НДФЛ: Налогоплательщики
Налогоплательщики
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 28 Июня 20211. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:
- не менее 30 процентов работников. Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, подлежащих переводу на удаленку, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ;
- всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.
Требование не распространяется на граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, ИП, а также граждан, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ.
Требование не распространяется на организации ОПК, авиастроения, организации, входящие в состав госкорпораций "Роскосмос" и "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом в городе Москве.
2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.
При принятии таких решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые могут одновременно находиться на рабочих местах, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ.
3. Принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на рабочих местах.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города, подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной законодательством об административных правонарушениях, за нарушение установленных требований.
Указ Мэра Москвы от 25.06.2021 N 38-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"
Налогоплательщики
Труд: Для сохранения стабильности столичного рынка труда в условиях санкций Правительство Москвы в апреле утвердило программу поддержки работников, которые находятся под риском увольнения
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 20 Мая 2022
Инвалиды: Установлен порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 12 Ноября 2021
НДФЛ: ФНС обращает внимание на недопущение необоснованного привлечения к налоговой ответственности по статье 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление НДФЛ
СПС "Консультант Плюс", 17 Августа 2021
COVID-19: С 13 августа 2021 года отменено обязательное требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников предприятий и организаций, включая работников старше 65 лет и граждан, страдающих хроническими заболеваниями
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 13 Августа 2021
Работодателям (представителям нанимателя), находящимся и (или) использующим труд работников на территории города Москвы, рекомендовано установить 31 декабря 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы работникам
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 25 Декабря 2020
COVID-19: Требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников продлено до 29 ноября 2020 года
Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 29 Октября 2020
Труд: Депутаты предлагают установить с 1 января 2021 г. минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 150 рублей в час
СПС "Консультант Плюс", 16 Сентября 2020
Труд: До 31 октября 2020 года включительно продлен срок для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки
СПС "Консультант Плюс", 30 Июня 2020
Труд: Минтрудом России реализован механизм "регуляторной гильотины"
СПС "Консультант Плюс", 29 Июня 2020
Труд: Сформирован перечень работодателей - участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой
СПС "Консультант Плюс", 29 Июня 2020