Установлено, что работодатель - организация любой организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность на территории Московской области, самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников не менее чем 35 человек и выше. Для работодателей, среднесписочная численность которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 1 процента от среднесписочной численности. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения. Для работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2 процентов от среднесписочной численности. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

Распоряжение Мособлтруда от 24.03.2015 N РВ-10 "Об утверждении Инструктивно-методических рекомендаций для работодателей по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов"