Обязательное социальное страхование: Материальная помощь
МатПомощь
НПФ "БУХинфо", 11 Марта 2009
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда МатПомощь Выплаты
МатПомощь
Пособия: Матпомощь при рождении ребенка не учитывают при расчете детских пособий
Журнал "Главбух", 26 Сентября 2014
ПОДАРКИ: Предпраздничная инструкция по безопасному налогообложению подарков и премий к 23 февраля и 8 марта
Журнал "Главбух", 12 Февраля 2010