Поправки по НДФЛ, внесенные Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 216-ФЗ, наконец-то вступили в силу. О новшествах, с которыми фирмы столкнутся в 2008 году, рассказала лектор семинара «НДФЛ: анализ изменений и практика применения. Упрощенная система налогообложения: практика применения, разбор сложных ситуаций, особенности осуществления налогового контроля при УСН и по НДФЛ».

До 2008 года организации могли устанавливать нормы и предельный размер суточных коллективным договором или локальным нормативным актом. В этом случае суточные не облагались НДФЛ. Однако с 1 января 2008 года не будут облагаться налогом на доходы суточные, выплаченные работнику в пределах 700 рублей при командировке на территории РФ и 2500 рублей – за границей. Так теперь написано в пункте 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ. То есть установлен лимит, превысив который у работника появится налогооблагаемый доход, из которого нужно будет удержать НДФЛ.

В прежней редакции Налогового кодекса РФ не было сказано, когда организация должна платить НДФЛ за уволившегося работника. Поэтому, если сотрудник прерывал трудовые отношения, скажем, в середине месяца, то НДФЛ за него фирма перечисляла по окончанию месяца. То есть в тоже время, что и за остальных работников. С этого года при увольнении сотрудника датой получения дохода считается день увольнения. Причем, если фирма по каким-то причинам не рассчитается с работником в день увольнения, то налог все равно придется перечислить. В противном случае будут начислены пени.

Подробнее об изменениях в НДФЛ читайте в полном конспекте семинара, опубликованном в журнале «Семинар для бухгалтера» №1, 2008.