Как мы уже сообщали, очень много нарушений, выявляемых трудовой инспекцией при проверке работодателей, связано с оформлением сотрудников на работу, их увольнением и заполнением трудовых книжек. Нам стало интересно, если в штате нет кадровика, кто будет отвечать за нарушения трудового законодательства – главбух или руководство компании?

Как сообщил «Спутнику Главбуха» начальник межрегионального отдела Государственной инспекции труда в г. Москве Вячеслав Шумский, ответственность главбуху грозит только в том случае, если в его должностной инструкции написано, что он отвечает за ведение кадровых дел в компании – оформление трудовых книжек, прием на работу сотрудников, увольнение.

Если же такие обязанности не закреплены за главным бухгалтером, и никому вести кадровые дела письменно не поручили, платить штраф придется руководителю. В этом случае директор является должностным лицом, ответственным за соблюдение трудового законодательства.