На практике возможна ситуация, когда при расчете отпускных в 2007 году в расчетный период попадает годовая премия, выплаченная за 2005 год. Например, сотрудник идет в отпуск в феврале 2007 года, а в марте 2006 года он получил премию за 2005 год. В письме от 13.02.2007 г. № 317-6-1 специалисты Роструда разъяснили, что премия, начисленная за 2005 год, при расчете отпускных не учитывается. И неважно, что она попала в расчетный период.

А вот в отношении квартальных премий действует другое ограничение. В этом случае учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Подробности – в журнале «Главбух» № 5, 2007.