Минтруд напоминает, что со следующего года не нужно будет начислять взносы с суммы выходного пособия вне зависимости от причин увольнения (письмо от 24.09.2014 г. № 17-3/В-448). Это правило вводит Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ.

Пока что на отступные при увольнении по соглашению сторон нужно начислять страховые взносы. Ведь в данном случае работодатель не обязан платить сверх компенсации за неиспользованный отпуск дополнительные пособия, которые бы освобождались от взносов. Но со следующего года начислять их не понадобится, правда только с части выплат, не превышающей трехкратный (шестикратный для работников Севера) размер среднемесячного заработка.