Тексты двух законопроектов оказались в распоряжении наших коллег из газеты «Учет. Налоги. Право». Один из них вносит поправки в статью 136 Трудового кодекса: с 2013 года зарплату можно будет перечислять только на счета сотрудников. А не по выбору, как сейчас, — выдавать в кассе либо переводить на карту. Исключение сделают лишь для малого бизнеса с численностью не более 35 работников (для розничной торговли и бытового обслуживания — не более 20) и компаний из труднодоступных местностей (их перечни установят регионы).

Ваша организация как раз планирует перевести зарплату на карты? Тогда воспользуйтесь рекомендациями из статьи «Простой и безопасный вариант учета зарплатных карт».

Второй проект вносит изменения в Федеральный закон от 07.02.1992 г. № 23001 «О защите прав потребителей». Продавцы будут обязаны давать покупателям выбор — расплатиться картой или наличными деньгами. Соответственно у всех магазинов должно быть оборудование для обслуживания карточек.

Но здесь также введут исключения для тех, кто не обязан применять ККТ, а также для компаний с небольшой выручкой. Они смогут, если пожелают, принимать только наличные. О допустимых пределах среднемесячной выручки читайте в статье «Минфин переводит всех на безналичную зарплату и расчеты», в газете «Учет. Налоги. Право» № 19, 2012.