В скором времени в Трудовом кодексе может появиться новая статья и отдельные нормы, которые будут регулировать труд работников малого бизнеса. Соответствующий законопроект подготовило Минздравсоцразвития России.

Согласно поправкам, в трудовой договор будут включаться такие условия, как порядок приема и увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон, режим работы, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, меры поощрения и взыскания и др. Это избавит от необходимости издавать приказы о приеме на работу, о переводах, утверждать графики отпусков, штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка.

Изменения призваны облегчить жизнь работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность сотрудников которых не превышает 35 человек. Или 20 человек для сферы розничной торговли и бытового обслуживания.