Аутстаффинг, или лизинг персонала, как его называют кадровые агентства, предлагают легализировать. Такая инициатива исходит от Минздрава и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Речь идет о законопроекте, который должен узаконить заемный труд, то есть предоставление персонала в аренду третьим лицам. Поправки в этот проект предлагают частным кадровым агентствам, получившим аккредитацию, взять на себя функцию работодателя и заключать трудовые договоры с работниками, для того чтобы направлять их работать у «принимающей стороны». 

Отметим, что ранее депутаты предлагали запретить заемный труд в России. Против лизинга персонала выступали профсоюзы.  Авторы данного законопроекта, считают что работники, соглашающиеся на такие условия, бесправны перед работодателем, который не несет за них никакой ответственности. И в мае 2011 года документ был принят в первом чтении.

Поправки РСПП и Минздрава как раз призваны разграничить ответственность сторон. Так, отвечать за оборудование рабочих мест и их безопасность должна принимающая сторона. А в обязанности агентства-работодателя входит уплата взносов по обязательному социальному страхованию и обеспечение материальных гарантий и компенсаций в области охраны труда. Но труд арендованных сотрудников нельзя будет использовать на опасных работах, требующих специальных разрешений или лицензирования. 

Однако в эту сессию документ не рассмотрят. Окончательный вариант законопроекта рабочая группа должна будет доработать до конца года.