Расчетные листки работникам надо выдавать обязательно. Во многих компаниях бухгалтерия не выдает расчетные листки. Тогда как в кодексе прописана обязанность работодателя письменно сообщать сотрудникам, из каких сумм состоит его зарплата (ст. 136 ТК РФ). И не важно, как организация платит деньги – наличными из кассы или на карту. Расчетные листки обязательны в любом случае. Трудовой кодекс РФ не делает никаких исключений в зависимости от формы выплаты. Несмотря на то что перечислять зарплату работодатели должны дважды в месяц, листки нужно раздавать только при окончательном расчете за отработанный месяц.