При исчислении отпускных исключаются суммы, начисленные за время, когда за работником сохранялся средний заработок (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922). Как разъяснил «Главбуху» Борис Чижов, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости, государственный советник РФ 2-го класса, отсюда можно сделать вывод, что нужно исключить, в числе прочего, и время прошлых командировок, пришедшихся на расчетный период, и начисленный за это время средний заработок.

Вместе с тем в пункте 9 Положения сказано, что для исчисления среднего дневного заработка сумму зарплаты, начисленной за расчетный период, нужно разделить на количество фактически отработанных в этот период дней. Но во время командировки, в отличие от отпуска или болезни, работник по-прежнему выполняет свои трудовые обязанности. Однако и здесь, по словам чиновника, никакого противоречия нет.

Дело в том, что при расчете отпускных сама сумма среднего заработка, ранее сохранявшаяся за работником и попавшая в расчетный период, учитываться не должна. При этом под отработанными днями понимаются те дни, которые были оплачены работнику в обычном порядке исходя из оклада.

Быстро быстро определить или перепроверить сумму отпускных теперь можно с помощью «Безошибочного расчетчика зарплат».