В письме даны разъяснения по вопросам отнесения к объекту обложения страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС: компенсационных выплат лицам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (пособия по уходу за ребенком); сумм оплаты за обучение работников; сумм компенсационных выплат, связанных с переездом работника в другую местность; стоимости бесплатно выдаваемой работникам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также молока или иных равноценных пищевых продуктов; оплаты питания; командировочных расходов; сумм вознаграждений членам совета директоров. В частности, сообщается, что пособие по уходу за ребенком (ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., установленная Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110) не облагается страховыми взносами, поскольку такая выплата осуществляется в силу обязательного предписания, содержащегося в Указе Президента РФ, т.е. производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности. Аналогичная ситуация складывается с суммами оплаты за обучение работника. Так, в случае обучения работника по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, суммы оплаты за подготовку, переподготовку, повышение квалификации не подлежат обложению страховыми взносами. Если же работодателем производится уплата членских взносов и сумм за получение аттестата, например, бухгалтера организации, оказывающей образовательные услуги, то такие суммы выплат подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке.

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2010 N 2519-19