Консультации по налогообложению и учёту Справка
Ваш Консультант
НПФ "БУХинфо", 15 Декабря 2008НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: Расходы на оплату труда [ПРИБЫЛЬ]
! Комментарий НПФ "БУХинфо":
При назначении компенсационных выплат следует различать следующие виды отпусков:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [28 календарных дней]
- Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск [свыше 28 календарных дней]:
- работникам моложе 18 лет
- педагогическим работникам образовательных учреждений
- муниципальным служащим
- cотрудникам милиции
- cотрудникам аварийно-спасательных служб
- инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ]:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- работникам, имеющим особый характер работы
- работникам с ненормированным рабочим днем
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ] в других случаях:
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- муниципальным служащим
- cотрудникам милиции
- cотрудникам аварийно-спасательных служб
- работникам, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- отдельным категориям медицинских работников
- спортсменам, тренерам
- лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, самостоятельно установленный работодателем для работников (в порядке и на условиях, определенными коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации). ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.
- Отпуск при увольнении работника. ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этом случае налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией:
- ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
- беременным женщинам
- работникам в возрасте до восемнадцати лет
- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
 | Справка по теме: Консультации по налогообложению и учёту |
Давайте рассмотрим 2 вопроса, осложняющие Вашу профессиональную деятельность!
- Как Вы узнаете новости по налогообложению и бухгалтерскому учёту?
... читаете рассылки, посещаете сайты, выписываете бухгалтерскую прессу - правильно!, но ... Вам приходится искать нужную информацию из сотни ежедневных новостей законодательства, десятка еженедельных публикация в журналах и газетах.
Мы Вам предлагаем - Еженедельник Бухгалтера!
Вы отвечаете на вопросы при регистрации, тем самым создаете Профиль Ваших профессиональных интересов - Мы автоматически фильтруем поток информации из множества источников и своевременно доставляем её Вам на почту в виде еженедельных номеров электронного издания.
- Как Вы поступаете при возникновении сложного вопроса в Вашей бухгалтерской практике?
... советуетесь с коллегами, пишете на форумы, читаете официальные комментарии Минфина, ФНС РФ, фондов - правильно!, но ... цена вопроса может быть очень высока, ошибка может привести к печальным последствиям для предприятия, да и для Вас лично.
Мы готовы оперативно оказать Вам консультацию, подготовить письменное заключение с приложением законодательной и нормативной практики.
Эти решения для Вас в нашем Пакете услуг информационной и консультационной поддержки бухгалтера (годовой абонемент) - Ваш Консультант.
Рекомендуем - ознакомьтесь с содержанием Пакета и подпишитесь!
