Эксперт-Бухгалтер.РФ Федеральные законы

Обязательное социальное страхование: Беременность


Беременность

Журнал "Главбух", 2 Октября 2009

Если в расчетном периоде сотрудник получал доплаты за совмещение, их следует учесть при расчете среднего заработка, сохраняемого во время командировки. Ведь, как разъяснила «Главбуху» Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, средний заработок должен исчисляться с учетом всех доплат к окладам и тарифным ставкам, в том числе за совмещение. На это указывает подпункт «к» пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

При этом не имеет значение, связана ли командировка с работой в рамках совмещения. Следовательно, во время командировки работнику не надо начислять ни заработную плату за основные обязанности, ни доплату за совмещение.

Материал о том, как проще оформить выполнение сотрудником дополнительных обязанностей, читайте в следующем номере журнала «Главбух», № 20, 2009.


Другие документы по запросу: ФСС РФ страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Беременность Виды Выплат
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Как рассчитать пособие по беременности и больничные за 2006 год, если сотрудница принесла больничные листы только в 2007 году? То есть уже после рождения ребенка и изменения законодательства.
18.09.2007
Ответ: ... пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы, выплачиваемой работодателем, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска по беременности и родам.
25.09.2007