Объект обложения страховыми взносами определен в статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ. В него входят все выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу работника по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Исключений из этого правила нет даже если человек в рамках одной компании выполняет свои обязанности по трудовому договору и параллельно трудится по договору подряда. В этом случае все выплаты, полученные им по обоим договорам, включаются в базу для расчета страховых взносов. Об этом напомнили чиновники из Минздравсоцразвития в письме от 17.01.2011 г. №76-19 «О порядке определения базы для начисления страховых взносов».